Egger, Philips + Partner AG, Zürich

Wir leben in einer Welt von nie gekannter Vernetzung und wechselseitigen Abhängigkeiten. Erfolge im Alleingang gehören immer mehr der Vergangenheit an. Jeder Schritt nach vorne
bedarf des Mitschreitens anderer. Führungskräfte verbringen heute einen Großteil ihrer Zeit mit
Verhandlungen, ob sie sich dessen bewusst sind oder nicht. Verhandeln wurde als entscheidender Erfolgsfaktor erkannt. Verhandeln ist eine Kernkompetenz des 21. Jahrhunderts.

Das OFFENE VERHANDELN nach dem HARVARD-KONZEPT® liefert dazu bestmögliche Resul-
tate bei gleichzeitigem Fortschritt der Beziehung zum Verhandlungspartner. Niemand muss die zwischenmenschliche Beziehung dem Erfolg in der Sache opfern. Der klassische Gegensatz zwischen Erfolgsstreben und Menschlichkeit wird überwunden, denn OFFENES VERHANDELN nach dem HARVARD-KONZEPT® ist gleichermaßen sach- und menschengerecht.

In der bewährten Kooperationspartnerschaft mit der Management Akademie München wird »offen verhandeln nach dem HARVARD-KONZEPT®« für Führungskräfte aller Ebenen bis hin zum Topmanagement erfolgreich in offenen Trainings umgesetzt.

Unsere Trainingsangebote:

• Verhandlungstraining - offen verhandeln nach dem HARVARD-KONZEPT®
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• Vertiefungstraining - offen verhandeln nach dem HARVARD-KONZEPT® mehr Details »

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Hand aufs Herz! Wie steht es mit Ihrer Verhandlungskunst? mehr Details »

Weitere Informationen finden Sie unter www.eggerphilips.ch