Arbeitsschwerpunkt im systemisch/ integralen Coaching zur Organisations- und Personalentwicklung. Ob Einzelcoaching, Gruppencoaching, Teamentwicklungsmaß-nahmen oder LeadershipCircle für Führungskräfte: Stets gilt ihr Interesse der Entwicklung von integralen Lösungen im Spannungsdreieck zwischen Individuum, Kollektiv und System. Fokussiert wird vor diesem Hintergrund auf Persönlichkeit, Werte, Glaubenssätze und die persönliche Entwicklung; auf Verhaltensweisen und Auftreten; auf die Kultur/ Ethik der eigenen Organisation/ des Teams sowie auf das System und die Strukturen innerhalb deren agiert wird.