Einzelcoaching ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, zur Klärung und Bewältigung der beruflichen und persönlichen Anforderungen.

Zum Beispiel in folgenden Situationen

• Führungswechsel - Wie positionieren Sie sich als neuer Chef?
• Klärung von Ziel- und Mitarbeiterkonflikten - Wie gehen Sie mit Widerständen und schwierigen Mitarbeitern um?
• Bewältigung von Veränderungsprozessen - Wie setzen Sie strategische Ziele um?
• Burnout im eigenen Verantwortungsbereich - Wie gehen Sie damit um?
• Stärkung der Umsetzungskompetenz - Wie verfolgen Sie die Umsetzung Ihrer Ziele nachhaltig?
• Selbstmanagement - Wie schaffen Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben?

Bei der ganzheitlichen Betrachtung durch unsere Coaches werden Ihre Werte, Überzeugungen, Verhaltensweisen, die Kultur der Organisation oder des Teams, das System und die Strukturen in denen Sie sich bewegen, berücksichtigt. Immer im Kontext zu den Unternehmenszielen und Ihren individuellen Zielen. Eigene Verhaltensmuster werden erkannt, Handlungsalternativen entwickelt und erprobt.

Wir bieten Einzelcoachings im persönlichen Gespräch und/oder als Telefoncoaching an. Wenn es sinnvoll ist, begleitet Sie der Coach auch in Ihrer beruflichen Alltagssituation (Schattencoaching).

So gehen wir vor

• Damit das Coaching den gewünschten Erfolg bringt, klärt der Coach in einem Vorgespräch den genauen Auftrag und überzeugt sich von der Bereitschaft der Führungskraft, den Coachingprozess aktiv zu gestalten.
• Wenn auch die Chemie zwischen Coach und Führungskraft stimmt, wird ein klares, erreichbares, messbares Ziel und der zeitliche Rahmen für das Coaching definiert.

Coaching - wie geht das?

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